.png)
"4 MODES OF LEADERSHIP" ที่จะช่วยยกระดับภาวะผู้นำของคุณ
- Phattarapol Phattarakompongsakorn
- Aug 13, 2025
- 1 min read
ผู้นำที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่ผู้นำที่มีสไตล์เดียว! แต่คือผู้ที่สามารถปรับเปลี่ยนบทบาทของตัวเองให้เข้ากับสถานการณ์และความต้องการของทีมได้อย่างชาญฉลาด
ค้นพบ "4 MODES OF LEADERSHIP" ที่จะช่วยยกระดับภาวะผู้นำของคุณ:
COACHING: ชวนคิด ตั้งคำถาม เพื่อให้ทีมค้นพบศักยภาพและคำตอบด้วยตัวเอง
Focus : ช่วยให้ค้นพบคำตอบด้วยการคิดได้ด้วยตนเอง Style : ฟังเชิงลึกใช้คำถามปลายเปิด
Outcome : มีความมั่นใจในทีม สามารถริเริ่ม ตัดสินใจ แก้ปัญหาด้วยตนเองได้
Say : คุณมีความคิดอะไรที่เป็นไปได้บ้าง ณ เวลานี้
Use : ใช้เมื่อทางออกนั้นสามารถเป็นสิ่งที่ทีมกำหนดได้
CONSULTING: ชี้แนะ ให้คำปรึกษาเมื่อทีมต้องการแนวทางที่ชัดเจน
Focus : วินิฉัยสิ่งต่างๆ และนำทางออกเพื่อให้ออกไปได้
Style : กำหนดทิศทางแนะแนวในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
Outcome : แก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น กระบวนการที่ราบรื่นขึ้น
Say : เราลองมาปรับใช้แนวทางนี้กันไหม
Use : ใช้เมื่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นต้องอาศัย ความเชี่ยวชาญของทีมเพื่อบรรลุผลสำเร็จ
MENTORING: แบ่งปันประสบการณ์ เพื่อสร้างการเติบโตให้กับทีมในระยะยาว Focus : ชี้แนะแนวทางกระบวนการผ่านการบอกเล่าประสบการณ์ แบ่งปันความรู้
Style : สอนผ่านบทเรียนส่วนตัว
Outcome : เกิดการเติบโตในระยะยาว และมีความชัดเจน
Say : สิ่งที่เราเคยทำแล้วได้ผลในสถาการณ์แบบนี้คือ
Use : ใช้นำเสนอมุมมอง และกำหนดทิศทางการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
MANAGING: ขับเคลื่อนผลลัพธ์ บริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
Focus : วางแผนบริหารการจัดงานและบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ
Style : กำหนดความคาดหวัง แจกจ่ายงาน และติดตามผล ความคืบหน้าในการทำงาน
Outcome :ความเข้าใจของทีมชัดเจน สามารถลงมือปฎิบัติได้ ให้เป็นไปตามกรอบที่ดำนเนินไว้
Say : "ตอนนี้เป็นอย่างไรบ้าง?"
Use : ใช้เมื่อในสถาการณ์ที่ต้องดำเนนินงาน ให้สอดคล้องเป็นไปตามระเบียบ มาตรฐานกำหนด ไม่สามารถผ่อนปรนได้
วันนี้คุณใช้โหมดไหนในการนำทีม? ลองคอมเมนต์แบ่งปันกันได้เลย!
พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้เหนือกว่าไปกับเรา
สอบถามเพิ่มเติม:
095-549-1441
Terbteau Consulting
Comments