top of page


แนวทางการบริหารคนเก่ง (Hi-Potential Talent) สำหรับองค์กร หน่วยงานคุณ
เคยสงสัยมั้ยว่า… องค์กรจ้างคนเก่งๆ มาทำไม แต่สุดท้ายยังไม่มีอะไรดีขึ้น งานที่ควรเสร็จได้ง่ายๆ กลับซับซ้อนขึ้นกว่าเดิม เรื่องที่ควรจบ...
Phattarapol Phattarakompongsakorn
Aug 13, 20251 min read
bottom of page
.png)